在當(dāng)今快速發(fā)展的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，越來越多的集創(chuàng)意、創(chuàng)新、時尚和文化于一體的創(chuàng)意空間應(yīng)運而生。但在創(chuàng)意空間之前的辦公空間是什么樣的呢？
一起來了解下辦公空間的“演化史”吧。
第一階段：90年代的“格子間”
90年代，大部分辦公室人員從事的是文書類工作。為了保證私密性，辦公空間的設(shè)計采用了“每人一個格子間”的模式，員工的標(biāo)配是一個電腦和一個電話，內(nèi)部溝通主要通過內(nèi)部電話來實現(xiàn)。
重點需求：
文檔處理及通過電話傳遞信息。
優(yōu)點：
辦公區(qū)域相對封閉，私密性強(qiáng)。
缺點：
封閉空間的設(shè)定一定程度上阻隔了同事間面對面的溝通協(xié)作，主要依賴內(nèi)部電話進(jìn)行交流。
第二階段：2000年的“大開間”
2000年后，隨著國內(nèi)金融、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，外向型崗位明顯增多，業(yè)務(wù)量不斷增加，對“溝通便利性”提出了更高要求。此時的辦公空間逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤按箝_間”，員工之間的隔斷和屏風(fēng)的高度大幅度下降，促進(jìn)了同事間的交流與協(xié)作。
重點需求：
溝通便利性。
優(yōu)點：
溝通和協(xié)同效率高，抬頭即可與同事溝通，促進(jìn)了團(tuán)隊協(xié)作。
缺點：
全開放空間可能會導(dǎo)致同事間易受干擾，缺乏一定的私密性。
現(xiàn)今的“個性化、多樣化、無邊界”
近幾年，更多樣化、更活潑的產(chǎn)業(yè)不斷迸發(fā)出來，比如文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技等，年輕員工越來越多，對辦公空間的需求更加多樣化。此時辦公空間再次進(jìn)化，以“大開間”為主流形式，同時融入了更多個性化、多樣化的元素，形成了“無邊界空間”的概念。
重點需求：
溝通便利性+員工關(guān)懷（人性化）+創(chuàng)新生態(tài)。
優(yōu)點：
可定制化、更人性化，滿足員工私密性及多元需求，同時兼顧工作效率和創(chuàng)新氛圍。
西虹橋德必易園，位于虹橋樞紐核心地帶，緊鄰軌交17號線和崧澤高架，憑借其得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、全面的配套服務(wù)以及青浦優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境和政策扶持，成功吸引了長三角地區(qū)乃至全國百余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐。
在這里，辦公空間的設(shè)計打破了傳統(tǒng)的界限，形成了無邊界的創(chuàng)意辦公氛圍。園區(qū)內(nèi)，不僅提供了高品質(zhì)的辦公環(huán)境，還配備了桌球臺、閱讀角、吧臺等設(shè)施，滿足了企業(yè)員工的多元化需求。屋頂花園、活力庭院等特色景觀的建設(shè)，讓員工在繁忙的工作中也能感受到自然的魅力。
更重要的是，園區(qū)積極與入駐企業(yè)建立緊密聯(lián)系，深入了解企業(yè)的需求和痛點，提供定制化、精準(zhǔn)化的服務(wù)。無論是政策解讀、人才引進(jìn)，還是市場拓展、法律服務(wù)，園區(qū)都力求為企業(yè)提供最貼心的幫助，確保企業(yè)能夠心無旁騖地專注于業(yè)務(wù)發(fā)展。
整體上來看，辦公空間迭代的最大目的是為了提高整體的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新力。從“格子間”到“大開間”再到“無邊界空間”，辦公空間的演變不僅反映了企業(yè)對辦公效率的追求，更體現(xiàn)了對員工人文關(guān)懷和創(chuàng)新生態(tài)的重視。
面對新時代消費者更注重生活方式與精神文化需求的現(xiàn)象，未來，像西虹橋德必易園這樣的創(chuàng)意空間相信會持續(xù)涌現(xiàn)，企業(yè)的辦公體驗和發(fā)展前景將會更加美好。