——打造微信線上課堂
10月20日的晚上，注定是一個(gè)平凡而特殊的夜晚。德必企業(yè)伙伴微信群上人聲鼎沸，這里，正在開展一次微訪談活動(dòng)，德必特別邀請到匯業(yè)律師事務(wù)所資深律師王旭，在微信群上開展了一次關(guān)于“虛擬股權(quán)激勵(lì)模式”專業(yè)知識分享和討論。
微信群建立以來，一直承擔(dān)著德必與園區(qū)企業(yè)間信息交流平臺(tái)的作用。德必創(chuàng)新服務(wù)中心在運(yùn)營過程中，逐步完善微信群所承載的功能，在信息分享與交流的同時(shí)，為園區(qū)企業(yè)解決了許多實(shí)際的問題。此次活動(dòng)，將微信群作為線上課堂的“活動(dòng)陣地”，以微訪談的形式，將原來的線下活動(dòng)搬到微信群上，這樣的微信線上課堂，既節(jié)約了大家的時(shí)間成本，又能通過留言記錄做到1對1的直接服務(wù)對接，受到大家歡迎。
本次活動(dòng)主題“虛擬股權(quán)激勵(lì)模式”，旨在為園區(qū)企業(yè)從發(fā)展階段如何管理公司，如何留住人才等方面支招。微訪談通過五問的形式，由王律師將虛擬股權(quán)的概念、優(yōu)勢、以及操作流程進(jìn)行了闡述，并在互動(dòng)問答環(huán)節(jié)中一一回答了大家的問題。德必園區(qū)企業(yè)野草信息科技、宜希加、西禾視覺等都積極的參與了問答。而傲星文化公司提出“在企業(yè)達(dá)到什么規(guī)模時(shí)可以啟動(dòng)該模式”的疑問，王律師給出的回答值得許多企業(yè)參考借鑒：1. 單憑工資無法留住核心人才時(shí)； 2. 公司持續(xù)發(fā)展，有發(fā)展前景，并開始有風(fēng)投開始接觸時(shí)。
本次線上活動(dòng)的積極反響也持續(xù)升溫，許多企業(yè)紛紛加入了德必特設(shè)的法律服務(wù)微信群，以便能及時(shí)咨詢各類專業(yè)問題，享受德必提供的基礎(chǔ)法律服務(wù)。據(jù)悉，創(chuàng)新服務(wù)中心將進(jìn)一步加強(qiáng) “微訪談”線上課堂的服務(wù)模式，開展后續(xù)系列的專題服務(wù)活動(dòng)。